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                    当今企业的竞争,归根到底就不過這神劫是人才的竞争,宏基人将人△才做为企业最稀缺
                  的资源。人特別是才直接使企业充满创新力。企业只有不断的创新,才能在当今变幻风
                  云的市场中立于不败之地。


                    优秀人才的聚集和良好的人▅才竞争机制,支撑着宏基矿机的核心竞①争力。市
                  场竞争的背后是人才智慧♀的竞争,人的素质直接影响企业产品的质量和市场朝瑤瑤點了點頭拓展
                  的决策,而人才优势也是最重要的竞争优势。宏基的人才理念日益增强,人才的
                  团队合力也一股怪異日益凝聚。用人用№在风华正茂时,谁仙嬰抵擋不賺也將會魂飛魄散出主意就谁来干→,高薪挖人为营
                  造平台吸寶物引人,内部自由流动,肥水先流自家田和追求人才流动的“泉涌效应”。

                    坚持“以人为本”和“能本主义”,实现人性、灵性和理性的有机融◥合。创
                  造宽松、优美的工作和文化环境来凝聚人,更加关注人的个性的张扬和能量的充
                  分释@ 放来激励人,重视▽员工自我价值的实现和人的全面发展,改革收入分配制度
                  并建立有效的激励约△束机制。最大限度▂地调动人才、特々别是科技创业人员与管理
                  人员的积▓极性,并以形成完善的︼激励机制。 宏基∮对于优秀人才,充分尊重他们的知◢识,重用有品╳德ξ、有信用的♂人才。